Современный темп жизни не позволяет расслабиться ни на минуту. Человек живет в бешеном темпе: постоянно куда-то спешит, мало спит и плохо питается. Такое поведение негативно сказывается на здоровье. Появляются частые ОРЗ, гормональные сбои, заболевания желудка и даже рак. Но если формулировки всех перечисленных выше болезней более-менее понятны, то вот патология под названием «синдром хронической усталости» вызывает вопросы. Многие считают такое состоянием временным и не придают ему значения. Однако хроническая усталость - это болезнь. И она имеет свои причины и способы лечения.
В последнее время в Санкт-Петербурге отмечается рост числа пациентов с синдромом хронической усталости . Чаще всего болезнь встречается у социально адаптированных лиц трудоспособного возраста разного пола и национальности. Однако женщины 25-49 лет болеют несколько чаще, чем мужчины.
Синдром хронической усталости – проблема цивилизации. Она наиболее часто встречается в экономически развитых регионах. Развитию заболевания подвержены в основном офисные сотрудники.
Обычно патология проявляется нарушением работы вегетативной системы и является признаком острой инфекции или хронического заболевания.
Хроническая усталость имеет следующие симптомы:
- повышение температуры тела,
- боли в горле,
- частые головные боли,
- боли в суставах,
- боли в мышцах,
- хроническая утомляемость,
- расстройства сна,
- нарушение памяти и концентрации.
Нередко заболевание сопровождается сильной депрессией и резкой потерей физической активности. Характерными жалобами также являются снижение аппетита, потеря веса, потливость по ночам, светобоязнь и выпадение волос.
Причины синдрома хронической усталости
Как показывают исследования, чаще всего хроническую усталость провоцируют вирус Эпштейн-Барра, герпес-вирус человека 1, 2, 6, 7, 8 типов, цитомегаловирус, гепатит В и гепатит С.
При исследовании синдрома хронической усталости в Санкт-Петербурге с 1998 по 2017 год вирус Эпштейн-Барра был выявлен у 70% пациентов, цитомегаловирус – у 7%, вирусный гепатит B – у 9%, вирусный гепатит С – у 14% пациентов.
В клинической картине при вирусной инфекции Эпштейн-Барра отмечался рецидивирующий фарингит (50%), увеличение лимфоузлов (75%), лихорадка (70%), эпизоды субфебрильной температуры, которые повторялись 2-4 раза в год, боли в суставах (26%), боли в мышцах (27%), увеличение печени и селезенки (60%). У большинства пациентов наблюдалось снижение аппетита, нарушение сна, депрессии. Подобные же синдромы были характерны для цитомегаловирусной инфекции.
У пациентов с гепатитом В отмечался длительный астеновегетативный синдром: слабость, недомогание, снижение работоспособности, ухудшение аппетита, снижение умственной способности.
В клинике гепатита С преобладало нарушение психоэмоционального состояния пациентов. Наблюдался повышенный уровень депрессивности и тревожности, а также эмоциональная неустойчивость.
В подавляющем большинстве случаев понимание возможности неблагоприятных исходов заболевания и иногда отсутствие желания получать лечение способствовало снижению настроения, развитию психических расстройств и усилению синдрома хронической усталости.
Лечение синдрома хронической усталости в Санкт-Петербурге
При наличии синдрома проводится комплексная диагностика. При этом для прогноза большое значение имеет раннее выявление причин недуга с помощью специфических лабораторных методов. Это помогает выбрать правильную и эффективную тактику лечения. Обычно используется сочетание медикаментозной терапия и поддерживающих методов. Иногда больному может потребоваться психологическая помощь.
Не стоит недооценивать синдром хронической усталости и считать это состояние временным. В мировой медицинской практике зарегистрированы случаи, когда с подобным недугом люди жили 5-7, и даже 20 лет. Такое длительное существование заболевания способно привести к необратимым психологическим последствиям.
Несмотря на волнообразное течение синдрома хронической усталости, наличие периодов частичной или полной ремиссии, без должной терапии рецидивы неизбежны. Недооцененный недуг может значительно снизить работоспособность и вынудить человека уволиться с работы. Чтобы избежать таких последствий, стоит внимательно относится к своему самочувствию и вовремя обращаться к специалистам.
